以厚植職工“創(chuàng)新土壤”為出發(fā)點，山西大唐國際云岡熱電有限責任公司致力打造基礎培養(yǎng)及個性化創(chuàng)新“雙培養(yǎng)”基地。

　　近兩年來，該公司30余項成果獲得省級QC成果獎，10余項實用型發(fā)明專利通過審批，創(chuàng)新工作室負責人榮獲山西電力行業(yè)2022年度QC小組活動卓越領導者稱號，先后涌現出1名大唐集團勞模、2名省級五一勞動獎章、6名三晉英才。

　　據悉，該公司致力把創(chuàng)新工作室打造成職工學習技能、提升技能的搖籃，打造成創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難的堅實陣地，打造成培養(yǎng)人、造就人的人才“蓄水池”，建立起現場重點、難點問題科技創(chuàng)新攻堅機制，創(chuàng)新工作室常態(tài)化開展“揭榜掛帥”活動，著力解決影響機組安全穩(wěn)定經濟運行的問題隱患及頻發(fā)、重發(fā)性缺陷。

　　2022年，由創(chuàng)新工作室擔綱的公司級“揭榜掛帥”項目52項，順利實施落地28項，斗輪機無人值守和智慧供熱改造實施等科技攻關項目在很大程度上改善了員工勞動環(huán)境，提升了供熱調整精準度，并將逐步實現自動化減人、機械化換人、智能化增效的項目最終改造效果。4號機汽輪機通流改造和機組靈活性改造顯著提升了機組深度調峰能力和節(jié)能降耗水平，乏汽供熱率同比增加6.15個百分點，全年減少燃料成本2600余萬元。（鄭春華）